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 小型办公室装修设计色彩搭配有一定的原则

 

对于小型办公室设计来说要求更高需要我们的设计师对于办公室布局设计值得我们好好推敲一番。对于小型办公室来说我们用“麻雀虽小五脏俱全”来形容在合适不过了。对于办公室来说一般包括如下区域:总经理室会议室前台与接待区员工办公区卫生间这几个主要区域构成下面小编给大家讲解下各类小型办公室设计优点及技巧:杭州装修公司
一、小型办公室设计优点:
优点1、单间式小型办公室设计
整个室内空间相对安静、能够促进同事之间的关系但是也有它不足的地方:空间太小前后间同事的工作空间不能很好地展开此类办公室可以适用于艺术类或者需要一同协助完成工作的企业。当然倘若公司规模较大而又喜欢这种方式的可以自由组合将单间办公室相组合构成开放式办公区域。
优点2、成组式小型办公室设计
这种办公室一般适用于10到20人的中等办公室。除了有服务用房外成组式小型办公室设计还具有相对独立的办公功能通常办公室内部空间分隔为接待会客室、高管会议室由于成组式小型办公室设计充分利用了大楼的各项公共服务设施又具有相对独立、分隔开的办公功能成组式小型办公室设计就成为许多企业、单位出租办公用房的上佳选择这也是近年来最受欢迎的一种办公室设计模式。
优点3、开放式小型办公室设计
这也是广义上的大空间办公室这种小型办公室设计模式在一些大型公司中运用非常广泛其有明显的优势:利于办公人员、办公组团之间的联系提高了办公设施、设备的利 用率提高单位面积的容纳人数从而提高了办公建筑的使用积率。但是大空间办公室也有很大的缺点主要表现在室内吵杂、混乱、相互干扰大。
优点4、公寓式小型办公室设计
公寓式办公室在近年来非常的流行它也称之为上海家庭办公室设计特别是近年来小作坊式公司的快速发展间接促进了其发展公寓式办公室具有住宅的特性盥洗、就寝、用餐等功能齐全最近也变成了很多人的首选。
办公室作为绝大部分职员的工作地点好的环境对其工作效率具有促进作用。所以在进行装修时对其进行色彩搭配是至关重要的。
首先较为统一的有五大原则。
一、色调统一是基本原则。
同一间办公室内不能冷暖两种色调混用。在同一色调内最好做到层次丰富即使是同一颜色也应该有深浅变化。色彩的渐变会让人感到新奇不至于感觉单调。
二、新旧办公楼色彩不同。
老式办公楼办公室面积不大但房子很高所以要选用比较深的色彩深色会让人产生收缩感不至于让人感觉空旷冷清。新式办公楼办公室面积大但房子不高所以就要选用比较浅的颜色浅色会使人产生扩张感舒服轻松。
三、背光的办公室要用比较明亮的颜色。
每个人都喜欢宽敞明亮阳光充足的办公室而有些办公室背光所以就要靠暖色调来弥补。暖暖的色调让人感觉很温暖很舒服但是墙壁一定不要使用反光能力强的颜色否则会使员工因光线刺激导致眼疲劳没有精神无形之中降低了工作效率。
四、不同工作性质办公室色彩不同。
不同工作性质的办公室色彩是不同的。要求工作人员细心、踏实工作的办公室就要选用淡雅点的色彩这样能使人平心静气去工作;需要工作人员思维活跃的办公室就要选用明亮、美观的色彩作点缀这样能更好地刺激人的想象力。
五、领导的办公室要用深色。
领导是一个公司的核心领导者有着不同常人的威严所以选用深色来衬托这样才能显示出庄重和权威但是也需要用一些明亮、清新的色彩来点缀这样不会让人看起来压抑。
办公室色彩搭配有一定的原则:
一、职员的工作性质也是设计色彩需要考虑的因素。 要求工作人员细心,踏实工作的办公室。例如,研究机构,就要使用清单的颜色;需要工作人员思维活跃,经常讨论的办公室,如策划部,要使用明亮、鲜艳、太跳跃的色彩来作为点缀,以刺激工作人员的想象力。
二、根据办公室的面积设计色彩。 在现代的办公室装修中,要选择比较淡雅的浅色系,因为浅色可以使人产生紧张感,凸显办公室的空旷。用浅蓝、浅绿、做为墙面颜色都不错,但最好不要用米黄色,因为从颜色和人的心理的关系,这种颜色容易使人疲劳,而昏昏欲睡。
三、根据办公室装修后的采光程度设计。 阳光充足的办公室让人心情愉快,而有些办公室背阴,甚至还没有窗户,会让人觉得很阴冷,而且会阻挡财气的进入,和空气流通。所以呢这样的办公室最好是不要使用冷色调,砖红、印度红、橘红等颜色都能让人感觉温暖。而墙壁一定不要用反光能力强的颜色,否则会使员工因为光线刺激导致疲劳,没有精神,无形中就降低了工作效率。
四、根据办公环境设计色彩。 很多公司的办公室几乎都是一个模子里刻出来的,只不过是换了其他的一些布置,所以呢,在颜色的设计上,就要根据各个不同功能的部门空间来进行合理设计色彩,既能够统一整个设计的办公室的装修风格,又能够有各自的区别。
二、小型办公室设计技巧:
技巧1、运用最少最精的家具来打造精致办公空间
首先我们应当仔细选择一个适合办公的紧凑空间我们所选的家具要尽量精简有人会说我们可以使用较大的家具虽然纳入更多但是员工多余的活动相对较少使用灵活的摆动家具也是不太可能的更不用说使用复杂的家具虽然它能表现出其独特的美感更不可能。
技巧2、小空间一定要“轻装上阵”
如果一个小办公空间里充满了桌子和椅子从一定程度上讲无非减少了相对的员工走动和活动的空间。既然如此装修的钱用来购买更多的屏幕上一个好一点的办公家具。
技巧3、以油漆彩墙创造视觉立体感觉
效果图制作提示涂料是最有效的的改变家居环境的材料大多数人认为空间小较局促用白色油漆来装饰墙面必须有空间扩大的效果这是不正确的选择合适的颜色如果墙面的颜色但可以做出深度感拉大空间的视觉效果。
技巧4、小空间的布置应以人为本收纳为辅
小的空间布局应以人为本并纳入家具为辅因为空间小。虽然这样一个概念很容易理解但为大多数人忽略了一个事实如果返回以人为本如拥塞避免的设计。
技巧5、小型办公室设计需要通透设计手法
彩色有助于给空间塑形增加围合感提高识别性;透明的彩色使立面有色无色彩色的透明使立面有形无形。橙、绿、蓝、白几种基本色在透明的介质里在光线的作用下在人的斜线位移中叠印幻化出晶莹斑斓的景象。而彩色透明的公司形象 也正与公司主营的彩色饮料容器的商品特质相契合。
说起互联网行业的办公室装修文化就不得不提提谷歌公司了。谷歌公司在互联网领域绝对是数一数二的大企业今天所讲的互联网办公室装修文化杭州装修公司的专业人士就拿谷歌公司为范例。   
互联网的很多创新变革就是率先从谷歌发展起来的其实谷歌不仅在互联网技术方面有其独特的地方就是谷歌的办公室装修也很有自己独特的个性。在谷歌你绝对看不到一间又一间的独立办公室在谷歌都是很大很大的办公室都是一个部门甚至几个部门的员工坐在一起。而谷歌的这一点避免了很多大企业的一个缺点:沟通不畅。
由于一个部门甚至几个部门的同事都在一起因此任何问题都能得到快速有效的沟通解决。为了更好地发挥员工的个性每个刚入职的员工都会得到100美元的“装修费用”员工可以用这100美元来装饰自己的办公区域非常独特的办公室装修有的员工因为喜欢赤脚就用100美元购买了自己喜欢的地板铺在脚下而有的员工则买了自己喜欢的健身设备……在谷歌公司你从来不会看到“整齐划一”的装饰或许你在这个角落看到的是一个电动滑板车可是你刚一转身则会看到一个古董电话亭甚至会有宠物狗从你身边走过。这在别的公司是绝无仅有的可是在谷歌则是很常见的事情。
而谷歌的CEO施密特也没有自己的独立办公室有一个印度来的工程师第一天就问CEO施密特他可否和施密特共用办公室不可思议的施密特答应了这位工程师的要求。第二天这个印度工程师就搬来和施密特一起办公并且一直工作至今。
在谷歌所有的人距离CEO不超过三级人人都可以对公司有平等的权利。而正是谷歌的这些办公室文化激发了谷歌员工深刻的创造力:和CEO施密特共用办公室的印度工程师和施密特一起开发了一套漂亮的3D程序放在了谷歌大厅里的大地球仪上。在转动着的谷歌大地球仪上时刻向每一个人显示着谷歌在全球的搜索动态。在谷歌为了保证员工的创造力所有的工程师都有20%的自由时间。
从谷歌的办公室装修设计上来看有几大因素是非常重要的也是与谷歌能取得今天的成绩密不可分的:活跃、自由的办公室文化功不可没是一方面随时随地畅通无阻的沟通交流也应是现如今的设计师在进行互联网办公室装修设计时需要考虑的方面。
  办公室是一个企业或者公司的形象代表,也是员工奋斗的地方。所以牛逼的企业老板都会有一个装修大气舒适的办公室给员工。但装修是件很烦人的事情那在办公室装修设计常见问题有哪些?解决方法又是怎样的? 今天记者将为大家讲解。
 常见问题与解决方法:
   1、办公室装修设计的变色问题。墙在遭受强烈阳光爆晒或受到化学药品(如碱等)的污染而形成。
 解决方法:采用品质上乘尤其是使用特别配方的墙面漆可使墙面颜色持久既防霉、防变色又可用水洗擦保持墙面清洁干净。
   2、公室装修设计的水印问题。因水分造成呈斑块状其颜色通常比原色深。
 解决方法:确保上漆前墙面干燥;如出现在旧漆表面应检查是否外部渗漏或管道渗裂大面积水印影响美观应铲除并隔除水印来源待墙面干透后再重新上漆。
 3、办公室装修设计的剥落问题。漆面脱落的原因有漆层下面水分凝结、物体表面扩张或收缩、旧漆表面有水分、污垢、油脂或粉化等。
 解决方法:上漆之前必须彻底清洁及干燥墙面并确保平滑无孔隙旧漆面的粉化物全部清除。
 4、办公室装修设计的起泡问题。在漆面没完全干透之前水分渗入漆而造成漆膜失去粘附性在表面凸起成泡状。
 解决方法:避免在梅雨时节或湿度大的季节进行涂刷可使用同一品牌、同一产品系列的底漆局部性起泡可个别刮除并将刮除部分的边缘磨平滑后上底漆再重新涂刷;如大面积起泡须全部刮除并待墙面没有水分时再施工。
 5、办公室装修设计的霉菌问题。通常在旧墙或涂刷了不含抗菌配方涂料的墙面出现呈灰色在足够水分及湿气之下滋长形成。
 解决方法:使用有防霉性能的墙面漆将漆膜全部铲除后再用杀霉菌药水抹洗墙面干透后涂刷。

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